2013年7月18日科迅機(jī)械制造有限公司新員工崗前培訓(xùn)在涇渭工業(yè)園生產(chǎn)廠廠區(qū)隆重開班。此次培訓(xùn)得到了公司各方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，表達(dá)了公司對(duì)新員工的厚愛和關(guān)心。本次培訓(xùn)以強(qiáng)大的車間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為依托，精心制定教學(xué)計(jì)劃、針對(duì)性地安排培訓(xùn)課程、認(rèn)真選拔授課教師，并采用“分組培訓(xùn)”的授課模式進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。此次培訓(xùn)的目的是要把公司新人轉(zhuǎn)化為真正的科迅職業(yè)人，并使他們牢記使命感，增強(qiáng)“歸屬感”。盡快實(shí)現(xiàn)由新人到科迅員工身份的轉(zhuǎn)變，盡快為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。 　　參加此次培訓(xùn)的10名學(xué)員分別是今年5月和7月新聘用的人員，培訓(xùn)期限為半個(gè)月，具體課程培訓(xùn)分兩組進(jìn)行。進(jìn)入車間的第一堂課便是安全知識(shí)培訓(xùn)，此堂課旨在讓新員工從進(jìn)車間的第一天起就牢固樹立起安全第一的意識(shí)，提前養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。培訓(xùn)的主要內(nèi)容除了認(rèn)知科迅所生產(chǎn)的所有的固控設(shè)備的性能參數(shù)、功能、工作原理及用途外，學(xué)員們還進(jìn)入各個(gè)車間認(rèn)真了解了所有固控設(shè)備相關(guān)零部件的下料過程、鉚焊過程、機(jī)加過程及機(jī)加工藝，其間大部分學(xué)員還動(dòng)手參與了砂泵、剪切泵和攪拌器等設(shè)備的裝配，除此之外，學(xué)員們還在現(xiàn)場(chǎng)觀看了公司機(jī)械設(shè)備的整個(gè)組裝過程及試機(jī)過程。最后學(xué)員們還去科迅制造永樂循環(huán)系統(tǒng)廠進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，在永樂循環(huán)系統(tǒng)廠實(shí)訓(xùn)基地帶隊(duì)講師不僅對(duì)固控產(chǎn)品做了更系統(tǒng)地講解，還對(duì)所有固控設(shè)備和所有機(jī)加件的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范做了更進(jìn)一步地解說。通過此次學(xué)習(xí)新員工對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品有了更深入的認(rèn)識(shí)，并一致表示要以全新的姿態(tài)投入到工作崗位中去。企業(yè)用體制成就了又一批新人，這一批新人也將用行動(dòng)鑄就企業(yè)的輝煌。 　　8月5號(hào)下午所有參加培訓(xùn)的人員在高新辦公區(qū)會(huì)議室進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人對(duì)考生的考核結(jié)果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)?？己诉^關(guān)者公司將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。此次培訓(xùn)不僅使新員工對(duì)產(chǎn)品有了更深刻更全面的認(rèn)識(shí)，還有力地提高了公司的核心競爭力，為公司進(jìn)一步快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　關(guān)鍵詞：
　　1.科迅機(jī)械：（英文KOSUN）西安科迅機(jī)械制造有限公司的簡稱，成立于1992年，總部位于中國•西安，是中國第一代石油鉆井液高頻振動(dòng)篩的生產(chǎn)廠家，專業(yè)離心機(jī)制造商，中國固控行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，鉆井廢棄物處理專家。主要業(yè)務(wù)區(qū)域?yàn)橹袊箨?，?dú)聯(lián)體國家，中東，北非地區(qū)和美國。
　　2.新員工培訓(xùn)： 2013年7月18日科迅機(jī)械制造有限公司新員工崗前培訓(xùn)在涇渭工業(yè)園生產(chǎn)廠廠區(qū)隆重開班。此次培訓(xùn)得到了公司各方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，表達(dá)了公司對(duì)新員工的厚愛和關(guān)心。參加此次培訓(xùn)的10名學(xué)員分別是今年5月和7月新聘用的人員，培訓(xùn)期限為半個(gè)月。本次培訓(xùn)以強(qiáng)大的車間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為依托，精心制定教學(xué)計(jì)劃、針對(duì)性地安排培訓(xùn)課程、認(rèn)真選拔授課教師，并采用“分組培訓(xùn)”的授課模式進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。此次培訓(xùn)的目的是要把公司新人轉(zhuǎn)化為真正的科迅職業(yè)人，并使他們牢記使命感，增強(qiáng)“歸屬感”。盡快實(shí)現(xiàn)由新人到科迅員工身份的轉(zhuǎn)變，盡快為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
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